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告別北上廣回漢 武漢互聯網業悄現人才回流潮
  2017-2-9
楚天金報訊 記者曾茜

年后剛開始上班,斗魚直播副總裁袁剛就馬不停蹄地展開招聘工作.“這兩天正在跟三四個高端研發人才聯系.”袁剛告訴記者,自北上廣回流的中高端技術、運營人才,是斗魚直播目前最為渴求的人才.如今,在斗魚直播的400多人的研發隊伍中,有180人來自“BAT”(百度,阿里巴巴、騰訊),占比超四成.

楚天金報記者了解到,武大、華科大等高校畢業的優質工科生,往年總是北漂或南飛,而近年,隨著武漢互聯網生態的悄然改變,越來越多的北上廣人才回流武漢.

變化

去年獵頭花費數百萬

如今超四成研發人員是回流

引進頂尖的互聯網人才,武漢企業一向舍得“下血本”.“說一個細節,凡是有意向來武漢面試的候選人,我們都會報銷往返車票和住宿費,每個月,光這部分費用就超過五萬元.”袁剛介紹,斗魚直播從30多人的初創團隊起步,2015年從120人增長到500人,去年又激增到1300人,企業的高速成長,讓斗魚“求賢若渴”.“去年一年下來,斗魚直播用于網絡BAT人才的獵頭費就高達數百萬元.”

作為武漢首家獨角獸企業,斗魚直播網羅了大量互聯網人才.袁剛介紹,研發團隊是斗魚直播最核心的團隊,武漢的研發團隊規模在400多人,其中回流自BAT的就有180多人,超過四成.“血本”不僅僅體現資金投入,更體現在企業高層的精力投入.“為了去見一個優秀的互聯網技術人才,我們寧可放棄一個去見政府官員的機會.”采訪時,百納信息技術有限公司副總裁談華振把他的微信翻給記者看,記者注意到,他甚至和兩年前的意向候選人都還保持著聯系.

對于互聯網企業而言,技術是生命力,而優質的技術人才,是企業生存的根本.談華振介紹,百納信息的核心技術團隊,幾乎都是從北上廣挖回來的人才.“最初的幾個人,我們都是用雙手’刨’回來的,創始人親自上陣,和每一個候選人談企業理念、文化、前景,用理想和個人魅力去打動他們.”

而對于看重的意向候選人,談華振會和對方保持長期的聯系,“隨時關注他們的動態,抓住任何可以把他們吸引來百納的機會.”“從前要招人回來太難了,別人甚至不知道斗魚直播是干嗎的,企業能活多久,來斗魚能干什么.”袁剛感慨道,近年,湖北互聯網企業的發展,以及武漢相對較低的房價和生活成本,都對北上廣的人才形成吸引力,成為他們選擇武漢的重要原因,“現在,一些優秀人才會主動與我們聯系,讓我們感到很驚喜.”

心態

在挑戰中獲得滿足感

“很爽!”自2014年8月回漢,吳瑞誠用這兩個字,來形容自己這一年多來的工作感受.

2011年華中科技大學通訊專業碩士畢業后,吳瑞誠一路過關斬將,通過校園招聘進入阿里巴巴.但干了三年半后,吳瑞誠開始感受到發展的瓶頸,“能進阿里巴巴的,都是從全國高校挑選出來的優秀畢業生,躋身在這樣的人群里,大家的能力、智商都相差不多,想要上升難度很大.”他發現,在阿里巴巴這樣的互聯網超級航母上,自己只能當一枚螺絲釘,“在一個崗位上,做某個方面的工作,周而復始”.

2014年8月,吳瑞誠返漢加入斗魚,負責大數據項目.彼時,斗魚直播從廣州遷回武漢不久,還遠不具備當前的知名度和行業地位,吳瑞誠卻樂在其中,“剛開始,大數據的工作就我一個人在做,干了三四個月”.隨著斗魚的迅猛發展,吳瑞誠的隊伍也在短短一年多的時間里,發展到近50人,“我把我心目中的數據平臺在斗魚實現了,如果說從前在阿里我只是實現大數據平臺的一個功能,那在斗魚,是從系統的層面去搭建起這個平臺”.吳瑞誠告訴記者,他從中獲得的滿足感和成就感,是從前在阿里巴巴工作時不能比擬的.

能放開手腳很重要

和吳瑞誠一樣,大多數回漢的北上廣互聯網人才,正是看重武漢互聯網企業的無限可能.2010年畢業于武漢大學計算機學院的劉城易,在經過慎重考慮后,最終拒絕了騰訊的邀請,決定留在武漢一家云存儲研發企業.“創業型的公司可能剛開始不大,但是它的成長有很多可能性,可以放開手腳做更多的事情.”“我畢業那年,武漢互聯網企業屈指可數,就業機會很少,但到2014年前后,互聯網行業環境明顯改善,企業變多了,薪資待遇也有所提升.”劉城易告訴記者,去年,公司研發團隊從30余人增加到60多人,其中就包括一批從網易、騰訊、華為等企業回流到武漢的技術人才.

趨勢

行業發展營造聚集效應

“從前我們在挖人回武漢時,很多人都有顧慮:武漢的互聯網企業很少,如果你們公司沒發展起來,那還能選擇到哪里就業呢?”劉城易告訴記者,在互聯網企業人才選擇就業時,除了企業、城市,一個行業是否具有聚集效應,也是他們非常看重的.“而這也是幾年前,互聯網人才不愿意回武漢的一個重要原因.”

而近年,具有高成長性的武漢企業正在爆發,行業聚集效應初顯.湖北涌現出互聯網“四小龍”:盛天網絡、斗魚直播、寧美國度、卷皮網,百納信息、斑馬快跑、“車來了”、鈴空游戲等企業,也在各自的領域呈現出野蠻增長態勢.

與此同時,一批國內互聯網巨頭也陸續來漢布局,今年初,騰訊、中興通訊、奇虎360三巨頭,分別與東湖高新區簽約布局互聯網產業,百度區域營銷服務中心、騰訊無線互聯網技術研發總部也進入正式運營階段.

光谷互聯網+辦公室一位負責人介紹,去年,光谷互聯網企業融資額達到29億元,其中,融資額在千萬級的有近20家,“光谷互聯網企業已逐漸形成聚集效應,重點企業超過一千家.企業的發展、行業的聚集,使得武漢對互聯網人才的吸引力不斷增加,北上廣一流人才回流趨勢開始顯現.”

武漢顯現出獨特魅力

武漢市人力資源市場主任、國家首席職業指導師李永洪介紹,據武漢市1月份職業供求分析統計報表顯示,信息傳輸、軟件和信息技術服務業有如一匹黑馬,首次闖入用工需求榜前五,在列入統計的二十個行業中位居第四.“從前,這個行業的需求長期都是倒數三名之內,一躍進入前五名,說明武漢互聯網行業的發展提速,高科技、IT企業紛紛落戶武漢,對人才的聚攏效應增強.”

1月份,武漢返鄉務工人員同比增長3.8%,李永洪分析,近年沿海城市經濟復蘇緩慢,而武漢的新興行業發展勢頭迅猛,其呈現的發展前景,以及勞動報酬的提升,都對人才產生強烈吸引力,與此同時,武漢作為中部地區的核心城市,城市地位不斷彰顯,也是北上廣人才選擇回流武漢的重要原因.

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