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前程無憂舉辦2015 HR之夜頒獎典禮
 2015-12-10

——重塑競爭優勢,再造人力資源價值

導讀:近日,前程無憂“2015 HR星光之夜——中國最佳人力資源典范企業頒獎典禮” 在上海隆重舉行,頒獎典禮不僅對115家中國人力資源管理的典范企業予以表彰,同時業界人士還圍繞“為什么經濟越難人才也越難得”的議題進行相關探討。

前程無憂“2015 HR星光之夜——中國最佳人力資源典范企業頒獎典禮”日前在上海隆重舉行。300多位人力資源高管濟濟一堂。頒獎典禮不僅對115家中國人力資源管理的典范企業予以表彰,頒出戰略、培訓、招聘與保留、最佳校園人才戰略等單項獎。在頒獎的同時,業界人士圍繞“為什么經濟越難人才也越難得”的議題進行探討。

最佳人力資源典范企業是目前中國最大規模的人力資源管理領域的選拔。本屆評選以“重塑競爭優勢,再造人力資源價值”為主題,評選出在市場格局和商業模式發生巨大變化,工作極大自由化的時代下,能夠積極應變,管理和培養創新人才,提升人力資源對企業發展的價值貢獻的卓越企業,探討當下經濟環境中能夠使企業應對變化和持續發展的最優人才策略。

前程無憂舉辦2015 HR之夜頒獎典禮

來自A.O.史密斯、安東集團、安富利電子元件、聯想集團、偉巴斯特中國、嘉吉中國、蒂森克虜伯(中國)、招商信諾、萌蒂中國等企業的高管們積極參與討論,分別發表了自己的觀點,共同探討新常態下的人才管理:包括中國人才是否太貴,如何提高員工敬業度,在收益下降和人口下降下如何實現人才競爭優勢等等。

晚宴現場,前程無憂CEO甄榮輝先生對2015中國人才市場進行回顧與前瞻,他表示:2015全球經濟仍然未有起色,中國經濟面臨系列挑戰,多數行業深受影響。然而,我們高興得看到包括巴斯夫、3M中國等在內的115家中國人力資源典范企業,在人才投入和管理方面仍然表現出色。不僅持續關注長期高速發展后,節奏驟變、網絡全面進入生活的時代進程;還不斷幫助年輕員工實現自我管理、技能提高和敬業度,期望通過成就年輕雇員使企業獲得成功。同時,進一步提升了人力資源管理在企業中的戰略價值貢獻,人力資源管理不斷專業化和信息化發展,最大程度地體現了人力資源的效能和企業對員工的服務。

前程無憂舉辦2015 HR之夜頒獎典禮

憑借出色的人才戰略、卓有成效的人才吸引和保留計劃、積極的員工發展和培養,前瞻的績效和薪酬制度,以及在企業文化的積極舉措。典范企業的實踐正在成為其他中國企業的示范,幫助影響到更多的企業提升人力資源管理的戰略地位,創新人力資源管理的方式和技術,通過人力資源管理強大企業的競爭力。

關于前程無憂

“前程無憂”(NASDAQ: JOBS) 是國內最大、集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術,加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍,提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務,現在全國25個城市設有服務機構。

2004年9月,前程無憂成為首個在美國上市的中國人力資源服務企業,是中國最具影響力的人力資源服務供應商。

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